嘉善工作服应该如何进行管理

嘉善工作服的管理制度     

      树立一个良好的企业形象是每一个企业都不能忽视的一件事。其中，统一公司员工的服装就显得尤为重要。全体员工穿着整洁和干净能体现出一个企业积极向上的精神面貌。俗话说，无规矩不成方圆，公司应该怎样管理自己的工作服呢？嘉善工作服应该如何进行管理呢？下面，就让嘉兴希望服饰厂来告诉大家吧。

     一、管理制度的适用范围：      

    1.总经理以下的全体员工工作服的发放和管理都应该遵循本管理制度。      

    2.全体公司员工的工作服分为夏季工作服和冬季工作服。      

    二、工作服的发放和回收：       

    1.当员工面试成功来报道时，管理人员可按季节来给员工发放工作服，如暂时缺失，可先发放旧的工作服，等库存足了再以旧换新一下。      

    2.所有发放给员工的工作服，都应该得到保障，每个员工为自己的工作服留下200元定金，以免浪费。      

    3.员工离职时，需要把工作服清洗干净，折叠整齐后给管理处人员，然后才可办理离职手续。      

    4.所有员工都应该保护好自己的工作服，如若不到一年就破损换新者需要自己拿出衣服的本金，或者从工资里扣。      三、工作服的穿着和奖惩制度：      

    1.全体员工在上班期间必须统一穿着工作服，（除了公务外出之外）。      

    2.全体员工必须按制度来穿戴好工作服和工作牌进出公司。      

    3.所有公司员工必须穿着工作服，违反者罚款30元/天。      

    4.将本公司工作服借给公司以外的人穿着，违反者罚款50/天。

信息来源（嘉善工作服）www.jxxwfs.com