嘉善工作服——工作服的色彩搭配

        我们在定制工作服的过程中，碰到很多外资企业，他们对工作服的色彩要求普遍要高于民营企业。这说明了外资企业对企业VI视觉系统的理解更加深刻。很多民企在定制工作服时的要求大多是要耐脏，耐用。公司设计的LOGO没有很好的应用。当然也有民营企业特别重视LOGO的应用。不光产品上，工作环境和车辆等都有统一的标准。这样显得更加规范，可以大大的提高企业的凝聚力。

工作服要用什么色彩，在设计LOGO的时候大多数企业都做了VIS视觉识别系统。虽然系统里有工作服的设计图。毕竟设计公司不是专业的服装设计，在结构和工艺上还有很多不足之处。但是颜色的应用是系统的核心。如果对耐脏有特别要求，工作服的大身可以采用和LOGO标准色相辅助的颜色来做。标准的颜色可以搭配在配色上。如果LOGO颜色偏浅，可以放在不易脏的地方。一样起到统一视觉效果的作用。一般配色可以配在领里，过肩，袋口，腰侧面等等。如果LOGO的标准色是比较深的，大身可以直接用标准色，LOGO和宣传语可以搭配其它辅助色。来提亮整件衣服的亮度。如果工作服要讲究干净，环境整洁的工厂完全可以采用比较淡色系的工作服。有的机械行业甚至还用纯白的工作服。

配色在工作服运用中要慎用，随便的拼凑有时候会感觉比较突兀。拼缝里线条装饰是一个比较稳妥的配色方式。采用比本身面料颜色深一点或浅一点的去撞色。大面积拼色一定要有专业的设计眼光，不然就像补丁和学校运动服和企业文化背道而驰。企业的标准色有时作为点缀是最好的表达方式。不一定全身一定要和标准色一样。审美是不断变化的。不同时期的表现主题都有所不同。大方与环境的和谐是最基本的要素。设计上可以相对稳重和活跃，但不能死气沉沉和浮夸。